10 шагов подготовки к интервью
Шаг №1: Выясни все о целевой компании
Изучи компанию от и до: ее деятельность, индустрию, бизнес-модель, по которой она работает, последние проекты и т.д. Также желательно знать все бренды и продукты фирмы.
Чем лучше ты будешь разбираться во всех нюансах, тем сильнее покажешь мотивацию работать именно в этой организации. И если ты будешь на одной волне с рекрутером, шансы пройти на должность, будут очень высокими.
Подобную информацию ты можешь узнать:
- на официальном сайте компании;
- в соц. сетях компании/брендов, с которыми она работает;
- в различных пресс-релизах (например, можно изучить, какую PR деятельность сейчас ведет компания) и др.
Шаг №2: Подробно изучи вакантную позицию
Для этого проанализируй описание должности, а также требования к подобным вакансиям в других компаниях. Внимательно посмотри, какие качества требуются идеальному кандидату на эту роль. Ты должен знать, какой у тебя будет функционал. Тогда на собеседовании будешь уверен в том, на какие hard skills (например, умение писать программный код) и soft skills (например, умение грамотно планировать) нужно делать упор при рассказе о себе.
Шаг №3: Пойми, кто твой рекрутер
Постарайся узнать, кто будет тебя интервьюировать. Для начала изучи «послужной список» рекрутера на LinkedIn (в России к LinkedIn можно подключиться через VPN сервисы). Посмотри страницы интервьюера в соц. сетях, а также попробуй найти общих знакомых, которые, возможно, уже пересекались с ним по работе или же знают его как человека.
Чем больше ты узнаешь о собеседнике, тем увереннее будешь чувствовать себя на интервью. Например, если тебя собеседует человек с прошлым в управленческом консалтинге, он так или иначе будет отводить огромную роль тому, насколько структурировано ты размышляешь и доносишь свою мысль. Если идешь к человеку с творческим прошлым, скорее всего, ему будут важны твои креативные идеи.
Шаг №4: Изучи рынок, индустрию
Подробно изучи индустрию, в которой работает компания: тренды развития, основных игроков и их стратегию, место целевой компании на этом рынке, ее сильные и проседающие стороны и др.
Когда поймешь общую картину, будет легче приводить четкие аргументы на собеседовании и отвечать на подобные вопросы: «Что бы вы сделали на нашем месте, чтобы достичь определенных целей на рынке?»
Для поиска такой информации рекомендуем обращаться к индустриальным изданиям, новостям, пресс-релизам, а также таким изданиям, как Harvard Business Review, Rusbase, VC.ru и др. Собери разные точки зрения: тогда ты увидишь общую картину и сможешь в ней хорошо ориентироваться на интервью.
Шаг №5: Реши, почему именно эта компания и позиция интересны тебе
Подготовься к ответу на вопрос: «Почему именно наша компания и эта должность?» Твоя задача – разобраться в своей истинной мотивации. Она должна быть связана с твоими долгосрочными карьерными целями, ценностями, с текущей стартовой позицией, а также с долгосрочными целями компании. Дай себе время обдумать этот вопрос и четко пропиши на него ответ.
Шаг №6: Узнай, какой тип интервью тебя ждет
Выясни, какой тип интервью тебе следует ожидать: кейс-интервью (решение бизнес-задачи компании), фит-интервью (поведенческое интервью, где просят привести пример из жизни), техническое интервью (решение технической задачи, чаще используется в IT) , стресс-интервью (интервью, где специально создается напряженная обстановка) и др.
Обычно в компаниях заранее озвучивают тип собеседования, ведь ко многим из них нужна тщательная подготовка. Часто тип интервью зависит от должности и требований к специалисту. Например, некоторые компании совмещают кейс- и стресс-интервью, и таким образом проверяют множество разных качеств, которые требуются от кандидата.
Шаг №7: Погрузись в контекст компании
Иногда люди делятся опытом прохождения интервью в различных компаниях в своих соц. сетях: YouTube, Facebook, Instagram и др.
Ознакомившись с таким контентом, ты еще сильнее погрузишься в контекст компании и, вероятно, узнаешь терминологию, которую используют сотрудники фирмы. Применив эти знания на интервью, ты сможешь показать свою вовлеченность и быть на одной волне с будущими коллегами.
Шаг №8: Хорошо выспись и поешь
Обязательно хорошо поспи перед интервью и съешь полезный завтрак. Физическая подготовка очень важна для прохождения собеседований, ведь иногда они длятся с 9 утра до 8 вечера.
Чтобы выдержать такой марафон, надо быть в хорошей физической форме. И для того чтобы не нервничать перед днем X и хорошо уснуть, примерно за 24 часа прекрати готовиться к интервью и устрой себе отдых. В этот последний день вся информация уложится в твоей голове, и на интервью ты сможешь сфокусировано и четко отвечать на вопросы и презентовать себя.
Шаг №9: Заранее подготовь с собой вещи
Заранее продумай, что взять с собой на интервью (резюме и, возможно, какой-то перекус). Обычно рекрутеры печатают CV кандидатов и берут его с собой, но не всегда. Поэтому лучше на всякий случай распечатать резюме самому.
Также иногда компании заранее дают тестовые задания: выполни их дома, оформи решение в формате презентации, распечатай ее в двойном экземпляре и возьми распечатки с собой.
А также не забудь про внешний вид на собеседовании – подготовь подходящую одежду, обувь, аксессуары. Рекрутеры обращают внимание и на внешний вид соискателя, поэтому будь готов произвести впечатление на все 100%.
Шаг №10: Поблагодари рекрутера после интервью
После собеседования напиши небольшое письмо человеку, который тебя интервьюировал. В нем укажи, что тебе было приятно пообщаться в рамках отбора и ты заинтересован в дальнейшем сотрудничестве.
Также, если на интервью тебе задали вопрос, но ты не смог четко ответить на него в моменте, размести ответ в письме (если это и правда важная мысль). Такое письмо подчеркнет заинтересованность в позиции, напомнит рекрутеру о твоей мотивации и выделит среди толпы кандидатов.
Помни, что качественная подготовка к интервью – залог успеха. Поэтому заложи на нее время и тщательно пройдись по всем пунктам!
