LinkedIn – это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов, через которую можно найти работу, нанять сотрудников или познакомиться с интересными людьми. Несмотря на то, что официально в России LinkedIn заблокирован, профессионалы и компании продолжают активно пользоваться этим инструментом, используя VPN сервисы.
Страницу в LinkedIn можно настроить в соответствии со своими потребностями. Например, найти новых друзей из сферы PR, найти работу в IT или нанять хорошего менеджера в команду. Профиль должен работать на тебя, то есть быть эффективным.
9 шагов по созданию эффективного профиля в LinkedIn
1) Добавь профессиональное фото на страницу
Оставлять изображение профиля пустым – большое упущение. Люди в соц. сетях чаще интересуются страницами с фото, ведь именно оно производит первое впечатление и располагает к себе. Поэтому советуем все же добавить изображение. Но какое оно, хорошее фото для LinkedIn?
Критерии выбора фотографии:
- Качественное (с высоким разрешением и не размытое).
- Сделано недавно (не стоит выставлять фото из школьного альбома, ты должен быть максимально похож на самого себя).
- Лицо занимает 60% всего снимка, взгляд направлен вперед (фото во весь рост считываться не будет).
- Спокойное и дружелюбное выражение лица (постарайся своим видом расположить к себе нового человека).
Ты также можешь добавить фоновое изображение, которое привлечет внимание людей и выделит тебе на фоне других. Например, ты можешь поставить на фон фото Нью-Йорка и тем самым отразить свою любовь к большим бизнес-городам.
2) Настрой собственный URL профиля
Ссылкой на свой профиль в LinkedIn можно делиться по электронной почте, на встречах и т.д, и таким образом заводить долгосрочные полезные знакомства. Поэтому важно, чтобы ссылка была красивой и легко запоминалась. Но когда создаешь профиль в LinkedIn, получаешь автоматически сгенерированный URL-адрес с твоим именем и несколькими цифрами в конце. Лучше убрать эти цифры и оставить только имя.
Чтобы изменить свой URL, сделай следующее:
- Зайди в свой профиль.
- В правом верхнем углу страницы профиля нажми «Изменить общедоступный профиль и URL».
- Нажми кнопку редактирования.
- Убери лишние цифры в URL и оставь имя и фамилию
3) Создай заметный заголовок
Заголовок (шапка профиля) – первое, что прочитают о тебе другие пользователи. У него есть 2 задачи:
- Отразить твою профессиональную деятельность и экспертность. То есть заголовок отвечает на вопросы: кто ты и чем можешь быть полезен?
- Привлечь внимание других людей. Отвечает на вопрос: почему именно ты должен заинтересовать других?
Если в шапке профиля ты укажешь свою специальность, рекрутеру будет легче найти тебя в поисковике LinkedIn и предложить подходящую вакансию. Также к должности ты можешь добавить имя компании, в которой работаешь, и свои профессиональные успехи. Например: Event-менеджер в агентстве X. Организовал 10+ успешных мероприятий на аудиторию 11.000 человек и вследствие привлек 5.000 новых подписчиков в соц. сетях.
Также в профиле с помощью специальной функции можно указать, открыт ли ты сейчас для поиска сотрудников или для поиска новой работы.
4) Заполни раздел «О себе»
Советуем каждому заполнить этот раздел, ведь рекрутеры просматривают профиль в LinkedIn всего несколько секунд, и именно в блоке «О себе» ты можешь быстро рассказать, кто ты, какой у тебя опыт и какие твои карьерные планы. То есть эта секция является синтезом твоих знаний, опыта и навыков.
В идеале текст должен занимать 1-2 абзаца, для удобства можно использовать маркированный список. Вот, что стоит указать в разделе:
- Специальность и стаж работы.
- Значимые навыки (как hard skills, например, умение программировать на Java, так и soft skills, например, умение создавать эффективные команды).
- Достижения на работе (например, если благодаря твоей деятельности компания увеличила продажи на 10%, укажи это в профиле).
- Твоя миссия и дальнейшие карьерные планы.
- Роль, на которую претендуешь (если твоя цель – найти работу).
5) Оформи раздел «Опыт»
Эта секция является аналогом резюме, поэтому укажи в ней:
- Компании
- Занимаемые там должности
- Свои достижения
Не стоит расписывать весь свой путь: укажи только те роли и опыт, которые релевантны твоему дальнейшему карьерному развитию. Например, если сейчас ты хочешь развиваться в сфере UX/UI- дизайна, не нужно писать, что в 19 лет работал аниматором.
Рядом с каждой ролью пропиши, каких результатов достиг и почему был полезен компании. Делая акцент на своих достижениях, используй активные глаголы и результаты в числах. Например, настроил таргетированную рекламу в Instagram и увеличил количество лидов с 70 до 130.
Достижения можно оформить как небольшим текстом в 2-3 предложения, так и с помощью маркеров для разбиения информации на части. Также не забудь добавить ключевые слова, по которым тебя сможет найти рекрутер в поисковике.
6) Заполни раздел «Навыки»
Тут ты можешь добавить свои профессиональные умения, например, digital-маркетинг, менеджмент, предпринимательство, программирование на Python и др. Далее важно, чтобы их подтвердили твои бывшие или нынешние коллеги – это будет некое социальное доказательство тому, что твои навыки реальны. Поэтому свяжись со своими знакомыми и попроси их проставить подтверждения, взамен предложи им поддержку с твоей стороны.
Также можно пройти онлайн-тесты от LinkedIn на оценку навыков и по итогу получить значок «Подтвержденные навыки», который отобразится у тебя в профиле.
7) Попроси рекомендации у коллег
Раздел «Рекомендации» не то же самое, что «Навыки». В рекомендациях твои коллеги/преподаватели/деловые партнеры могут оставить небольшие письменные отзывы, где расскажут о твоих карьерных успехах и достижениях. Этот раздел очень важен для рекрутеров, так как они хотят знать, что другие люди довольны твоей работой.
Для этого напиши знакомым, с которыми у тебя сложились хорошие рабочие отношения в прошлом или настоящем, и попроси их оставить рекомендации. Взамен напиши рекомендации им.
8) Начни устанавливать связи
В LinkedIn наличие множества связей помогает оставаться на виду у других, поэтому здесь важно развивать большую и качественную сеть знакомств. Для начала добавь в друзья всех своих знакомых, а уже затем переходи к новыми людям.
Когда будешь добавляться к незнакомому человеку, отправь небольшое письмо с запросом, объяснив, кто ты и почему хочешь установить контакт. Также советуем добавлять в друзья рекрутеров из интересующих тебя компаний – так ты всегда будешь получать информацию об открытых вакансиях и в первых рядах подавать заявки.
9) Поддерживай активность страницы
Для получения максимальной пользы от LinkedIn тебе нужно постоянно оставаться активным пользователем: следи за постами друзей, компаний и интересующих тебя людей, оставляй комментарии, вступай в дискуссии, делись интересными постами на своей странице, вступай в группы по интересам (маркетинг, IT и т.д.)
Также советуем после прохождения различных курсов (например, на LinkedIn Learning) делиться своими сертификатами в профиле. Так ты покажешь другим свою любовь к обучению и самосовершенствованию.
И последний, но очень важный совет: не забывай периодически обновлять свой профиль в LinkedIn, то есть добавлять новые навыки и достижения и убирать уже не актуальный опыт.
